Beratung und Begleitung bei Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu den Themen:

• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Führung
• Kundenorientierung

Unterstützung bei Konzeption und Durchführung von Assessmentcentern.

Individuelle und bedarfsorientierte Unterstützung von Assessmentcenterkandidaten bei der Vorbereitung

Beratung und Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften

Definieren der individuellen Führungsrolle

Arbeit an persönlichen Stärken und Lernfeldern

Sie vertreten ein Unternehmen und wollen neue Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiter verankern?

Sie stehen vor einem beruflichen Entwicklungsschritt - vielleicht die Übernahme einer Führungsfunktion?

In beiden Fällen geht es um Offenheit und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen.

Ich begleite und unterstütze Sie gerne dabei
• Ihr eigenes Handlungsrepertoire zu reflektieren
• Ihr individuelles Verhaltensspektrums zu erweitern
• Methoden und Werkzeuge der Kommunikation zu erlernen, um zukünftige Herausforderungen zu meistern
• ein neues berufliches Rollenverständnisses zu entwickeln

Diese Ziele möchte ich mit meinen Kunden verfolgen.